朋友，您是否在心里常常问自己：

个人：

我为什么总喜欢逃避，不敢面对？

我怎样才可以有更好的人际关系？

我为什么总是缺乏自信，而导致失去更多的机会？

我的人生方向该往哪里去？我为什么越来越迷茫？

事业：

我很努力，但为什么结果仍然不好？

我公司现在的财务状况如何才可以得到改善？

团队执行力、凝聚力、协作精神为什么下降？

我付出了这么多，为什么团队成员不理解？

我事业上已经到了瓶颈，怎么也突破不了，我该怎么办？

家庭上：

为什么我的孩子总是不愿意与我更亲近？ 

为什么我与父母关系不好，父母总不理解我？

为什么我的配偶… …哎！我该怎么办？

… … 

朋友，那您的问题又是什么呢？

我们邀请您带着探索的目的来到生命动力这个课程，去探索正在困扰您的问题的核心，探索的方向不是您以外的事情，而恰恰是您自己本身。去探索对现状的态度和习惯对您产生的影响，通过30多个小时的探索，您会神奇地发现您从来没有意识到的固有模式，而正是这样的模式使您处在现有的位置，没有得到你要的成果。

您可能会感受到被挑战，但你将有机会亲身体验过去一切限制您个人或事业发展的固有态度和习惯，反省自己的心智模式和行为模式，从而通过你内在的改变而突破你外在的现状。

一、        教练型领袖第一阶段生命动力课程介绍

教练型领袖系列课程采用本世纪最具革命性的管理理念——教练技术（COACHING TECHNOLOGY）

做为核心技术，教练技术源于上世纪70年代初的美国。波音、美孚石油、IBM、宝洁、安利、英国航空、麦当劳等500强企业中的大多数国际知名企业都在内部推行教练技术和理念。

教练技术是一项通过改善被教练者心智模式来发挥潜能和提升效率的管理技术。教练通过一系列有方向性的过程，洞察被教练者的心智模式，向内挖掘潜能，向外发现可能性。教练技术像一面镜子，令学员洞悉自己，理清自己的状态、情绪和目标，并就其表现给予直接的回应，使学员调整心态、清晰目标，以最佳状态创造成果。教练技术的特点在于她是真正以人为本，人是创造一切成果的关键因素。

任何情况下，教练技术所注重的都是：您现在在哪里？您想去哪里？如何去到那里？专业教练的目标只有一个：以被教练者的目标为前提，激励他们在达成目标的过程中挖掘潜能，创造卓越的成就。未来的竞争取决于人的智慧和潜能的开发。

培训本身无法释放员工和管理者的全部潜力。培训往往不能使我们“看到”我们的潜力，“说出”我们将要采取的行动，也不能使我们负起责任，确保我们“做到”要做的事。

为了在日益激励的竞争中生存下来，公司及其员工仅仅依靠传统的培训是不够的。人们需要专家们因材施教，使他们事业更加成功，生活更加愉快，关系更加稳固。我们更多需要的是教练！！

华人首富李嘉诚先生说过：“做老板权力来自地位之便，做领袖力量源自人性和号召力。要做一个成功的管理者，态度与能力一样重要。领袖领导众人，促动别人自觉甘心卖力，老板只懂得支配别人，让别人感觉渺小。相当好的管理者，首要任务是指导自我管理是一项重大责任，在流动与变化万千的世界中，发现自己是谁，了解自己要成为什么模样是建立尊严的基础。

不是您知道的东西让您成功，而是您表现出的行为让您成功！

二、       开拓与创新

21世纪领袖人物最重要的是具备开拓力和创新力，以顺应不断变化的社会环境。一个人或企业团队都有着自己的习惯模式与特质。您和您的事业今天所有的成就，都源于背后一系列习惯模式的支撑，这些模式由过<